招贤纳士
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人才战略
我司始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才培养
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。
招聘职位
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薪资待遇
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客户经理
1
不限
面议
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实；4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局；4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户；5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析。
运营经理
2
不限
面议
职位要求：1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现；2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标；3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析；4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。
